УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
филиала "Центр гигиены и эпидемиологии"
__________________
« _____ » _____________ 2010 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
помощника врача по гигиене труда
отдела гигиены труда и физических факторов филиала
ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии.
________________________________________________________
- 1. Общие положения.
11.1. На должность помощника врача по гигиене труда отдела гигиены трудаи физических факторов (далее - помощник врача по гигиене труда) назначается лицо, имеющее диплом об окончании среднего медицинского учебного заведения по санитарно-эпидемиологическому профилю.
1.2.Помощник врача по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности главным врачом филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии.
1.3. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность помощника врача по гигиене труда отдела гигиены трудаи физических факторов (далее - отдел).
1.4.Помощник врача по гигиене труда осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством врачей по гигиене труда, а также по распоряжению заведующего отделом и врачей по общей гигиене, радиационной гигиены отдела гигиены труда.
1.5. Помощник врача по гигиене труда непосредственно подчиняется врачам отдела, заведующему отделом, а также главному врачу филиала или его заместителю, курирующему отдел гигиены труда и физических факторов (далее - заместитель главного врача).
1.6.Помощник врача по гигиене труда в своей работе руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральными Законами, в т.ч. от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
- Нормативными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- Положением о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 322(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2009 N 649);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2005 N 569 "О положении об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора";
- Нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- постановлениями, приказами, распоряжениями Роспотребнадзора РФ, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача, Главного государственного санитарного врача по ЦАО г.Москвы;
- Уставом и Регламентом ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии»;
- приказами, распоряжениями главного врача Федерального Государственного учреждения здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии", главного врача филиала и его заместителей;
- Положением о филиале, положением об отделе гигиены трудаи физических факторов;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Обязанности помощника врача по гигиене труда.
2.1.Выполнять поручаемые мероприятия в соответствие с планами мероприятий по обеспечению государственного санитарно-эпидемиологического надзора - годовыми и квартальными филиала и квартальными планами отдела (далее - планами работы), в т.ч.:
2.1.1. Участвовать в проведении поручаемых врачами санитарно-эпидемиологических экспертиз (далее - экспертиз), обследований, исследований, и токсикологических, гигиенических и иных видов оценок на объектах ЦАО г.Москвы, в объёме, установленном врачами.
2.1.2. Участвовать в выполнении мероприятий по реализации ведомственных целевых программ по профилю деятельности отдела.
2.1.3. Самостоятельно и под руководством врачей участвовать в проведении лабораторных исследований по профилю деятельности отдела с оформлением в установленные сроки по их результатам актов, протоколов и (или) другой, в т.ч. сопроводительной, документации с последующим представлением подготовленных проектов документов врачам для подготовки заключений.
2.1.4. Самостоятельно проводить измерения показателей микроклимата, уровней искусственной освещенности на рабочих местах и в помещениях с оформлением в установленные сроки по их результатам проектов протоколов исследований, сопроводительной документации, с последующим представлением документов врачам для подготовки заключений.
2.1.5. Участвовать в проведении мероприятий социально-гигиенического мониторинга в рамках компетенции отдела, в т.ч. по формированию Московского городского информационного фонда и обеспечению формирования базы данных федерального информационного фонда социально-гигиенического мониторинга, в соответствие с методическими и прочими документами.
2.1.6. Участвовать в проведении мероприятий по ГО и ЧС в рамках компетенции отдела.
2.1.7.Участвовать в выполнении других мероприятий согласно планам работы отдела.
2.2. Выполнять мероприятия в пределах своей компетенции по обеспечению государственного санитарно-эпидемиологического надзора на внеплановой основе.
2.3. Участвовать в соответствие с утвержденными руководством филиала темам в проводимых научно-практических работах с привлечением отдела.
2.4. Участвовать в проведении выполняемых врачами работ и услуг по заявкам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в т.ч. на договорной основе в объёме, установленном врачами.
2.5. Вести учет и отчетность о своей работе в соответствии с утвержденными формами, в т.ч. заполнять маршрутный журнал.
2.6. Обеспечивать сохранность, учет и необходимый порядок дел (согласно номенклатуре) и документов в отделе. Вести делопроизводство врачей, а также делопроизводство отдела по поручению заведующего отделом в соответствии с номенклатурой отдела.
2.7. Информировать врачей отдела, а так же при необходимости заведующего отделом о своевременности исполнения документов и поручений с контрольными сроками.
2.8.Представлять отчеты и другую информацию по требованию врачей, заведующего отделом и главного врача филиала и его заместителей.
2.9.Повышать свой профессиональный уровень, в т.ч. в рамках прохождения не реже 1 раза в 5 лет курсов, циклов и т.п. форм последипломного образования, иметь сертификат специалиста по общей гигиене.
2.10. Знать методы и НД на проведение лабораторных исследований и измерений по профилю деятельности отдела.
2.11.Владеть навыками работы с основными компьютерными программами, офисными приложениями.
2.12. По поручению заведующего отделом участвовать в статистической обработке материалов деятельности отдела.
2.13.Вести учет рабочего времени и составлять табель учета рабочего времени по отделу гигиены труда и физических факторов.
2.14. Вести учет документации по отделу по вопросам метрологии и стандартизации.
2.15. Готовить необходимые данные заведующему отделом для составления и оформления отчетов по отделу о проведенных работах за запрашиваемый отчетный период.
2.16. Участвовать в формировании планов работы отдела.
2.17. Участвовать в пропаганде гигиенических знаний в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающего населения при выполнении трудовой деятельности, пропаганде здорового образа жизни.
2.18. Исполнять указания и распоряжения главного врача, его заместителя, заведующего отделом и врачей в пределах своей компетенции.
2.19. На время длительного отсутствия другого помощника врача исполнять его обязанности по решению заведующего отделом.
2.20. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.
2.21. Соблюдать государственную, врачебную и иную охраняемую законом тайну в отношении информации, ставшей известной при выполнении своих служебных обязанностей, соблюдать требования этики.
2.22. Проходить медицинские осмотры для работников в установленном законодательством порядке.
3.Права.
Помощник врача по гигиене труда имеет следующие права:
3.1. Посещать территории и помещения объектов для проведения работ на бюджетной и внебюджетной основе в соответствие с настоящей должностной инструкцией по поручениям заведующего отделом.
3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3.3. По поручению главного врача филиала или его заместителя осуществлять представительство в других организациях.
3.4.Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой помощника врача по гигиене труда.
3.5.Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения (подтверждения имеющейся) соответствующей квалификационной категории.
3.6. Вступать во взаимоотношения со специалистами структурных подразделений филиала, руководителями и специалистами предприятий, учреждений и организаций, гражданами в рамках выполнения возложенных на помощника врача по гигиене труда должностных обязанностей.
3.7. Присутствовать при обсуждении своей работы и давать необходимые объяснения.
3.8. Вносить на рассмотрение заведующего отделом предложения по совершенствованию работы отдела.
- 4. Ответственность
Помощник врача по гигиене труда несет ответственность:
4.1. За полноту, качество и своевременность выполнения возложенных данной инструкцией обязанностей.
4.2. За достоверность подготовленных и представленных им документов и информации в рамках выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
4.3. За сохранность имущества филиала, используемого для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. За использование имущества филиала для выполнения работ и оказания услуг без разрешения руководства и не в интересах филиала, в т.ч. за передачу его третьим лицам.
4.5. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.
Заведующий отделом гигиены труда
и физических факторов,
врач по гигиене труда __________________
«_____» __________ 2010 г.
Согласовано
Юрисконсульт __________________
«_____» __________ 2010 г.
Ознакомлена и один экземпляр получила: __________________
«_____»__________2010 г.
Должностная инструкция врача по общей гигиене отдела планирования, организации деятельности и оказания санитарно-эпидемиологических услуг
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда.
2. На должность врача по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Гигиена труда".
3. Врач по гигиене труда должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения, в т.ч. госсанэпиднадзора; основы социальной гигиены и организации санэпидслужбы в РФ; санитарное законодательство, правовые основы деятельности санитарных органов; принципы планирования, формы и методы работы санитарно-эпидемиологической службы; организационно-распорядительную документацию, правила делопроизводства; организацию работы лабораторий; цели и задачи, формы и методы гигиенического воспитания и формирования здорового образа жизни; анатомо-физиологические, возрастные и половые особенности человеческого организма, причины возникновения патологических процессов в организме и механизмы их развития; принципы гигиенического нормирования химических, физических и биологических факторов окружающей среды, различных видов деятельности и оптимально допустимых нагрузок; гигиенические, физиологические, клинические, физические, химические, статистические, лабораторные и инструментальные методы исследования; общие законы и критерии эпидемиологии, биоэкологическую характеристику инфекционных болезней, эпидемиологию и факторы, влияющие на развитие эпидемического процесса; вопросы эпидемиологической географии; систему противоэпидемических мероприятий; принципы профилактики и пути ликвидации инфекционных болезней; принципы организации и проведения гигиенических и оздоровительных мероприятий; теоретические основы и гигиенические принципы организации трудовой деятельности; гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат); медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий; содержание государственного санитарного надзора за строительством объектов, его формы и методы; содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты.
По своей специальности врач по гигиене труда должен знать содержание и разделы гигиены труда как самостоятельной научно-практической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы гигиены труда; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления документации; порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз; принципы планирования деятельности и отчетности службы гигиены труда; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения госсанэпиднадзора в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач по гигиене труда непосредственно подчиняется заведующему отделом, а при его отсутствии руководителю учреждения госсанэпиднадзора или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Осуществляет контроль за соблюдением санитарных правил, гигиенических нормативов, организацией и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Выявляет причины и условия возникновения и распространения заболеваний у работающих. Участвует в разработке и реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Участвует в подготовке предложений по проектам программ социально-экономического развития предприятий, организаций, учреждений, территорий в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, расследования, обследования, исследования, испытания, а также токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок. Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности. Оказывает консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Врач по гигиене труда имеет право:
1. пользоваться всеми полномочиями, установленными законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
2. вносить предложения по совершенствованию госсанэпиднадзора, санитарно-эпидемиологическому обеспечению работающих, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненного персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач по гигиене труда пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Врач по гигиене труда несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности учреждения госсанэпиднадзора, его работникам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности "Врач по гигиене труда
", представленная на сайте , соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)", который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - "действующий" . |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Врач по гигиене труда" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Медико-профилактическое дело". Специализация по специальности "Гигиена труда" (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;
- санитарное законодательство;
- законодательство об охране труда;
- основы права в медицине;
- права, обязанности и ответственность врача по гигиене труда;
- физиологии труда;
- показатели и критерии оценки состояния здоровья работающих, экспертные вопросы условий труда при диагностике профзаболевания в конфликтной ситуации;
- гигиенические требования к состояния территории объекта, оборудования, организации трудовых процессов, условий труда и методов и средств их контроля, методы исследований, применяемые в работе отделения гигиены труда;
- основы смежных разделов гигиены, методы медицинской статистики;
- правила оформления медицинской документации;
- современную литературу по специальности и методы ее обобщения.
1.4. Врач по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Врач по гигиене труда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Врач по гигиене труда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Врач по гигиене труда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения; санитарным законодательством; законодательством по охране труда.
2.2. Оценивает показатели состояния здоровья работающих и санитарно-гигиеническую ситуацию на предприятиях и объектах сельского хозяйства.
2.3. Обнаруживает вредные и опасные физические, химические, биологические, психофизиологические факторы на производстве, оценивает их уровне, концентрации и влияние на организм работающих.
2.4. Осуществляет предупредительный и текущий санитарный надзор на предприятиях и объектах сельского хозяйства во взаимодействии с органами власти и самоуправления, надзора за охраной труда, профсоюзами.
2.5. Проводит санитарно-гигиеническое обследование объектов с применением современных методов исследования.
2.6. Проверяет работу ведомственных санитарных лабораторий лечебно-профилактических учреждений, медицинских осмотров работающих.
2.7. Ведет врачебную документацию.
2.8. Руководит работой среднего медицинского персонала.
2.9. Планирует и проводит анализ ее результатов.
2.10. Принимает активное участие в распространении медицинских знаний среди населения.
2.11. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Врач по гигиене труда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Врач по гигиене труда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Врач по гигиене труда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Врач по гигиене труда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Врач по гигиене труда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Врач по гигиене труда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Врач по гигиене труда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Врач по гигиене труда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Врач по гигиене труда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Врач по гигиене труда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Врач по гигиене труда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Врач по гигиене труда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Врач по гигиене труда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Врач по гигиене труда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Врач по гигиене труда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Врач по гигиене труда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Прочитайте:
|
Помощник санитарного врача (санитарный фельдшер) - специалист со средним медицинским образованием, работающий под руководством санитарного врача. На должность помощника санитарного врача может быть также зачислен фельдшер, имеющий практический опыт в области санитарно-профилактической работы.
Основной функцией помощника санитарного врача является текущий
санитарный надзор за санитарным состоянием коммунальных, промышленных, пищевых и других объектов, а также за состоянием благоустройства населенных мест. Помощник санитарного врача контролирует осуществление мероприятий по предупреждению и ликвидации загрязнения внешней среды: атмосферного воздуха, воды, почвы вредными промышленными выбросами и хозяйственно-бытовыми отходами.
Помощник санитарного врача:
Производит обследование санитарного состояния подконтрольных объектов;
Составляет санитарное описание объектов;
Производит отбор проб воды, почвы, пищевых продуктов для лабораторного исследования;
Составляет протоколы о выявленных санитарных нарушениях;
Проверяет выполнение предписаний санитарного врача и собственных предложений об устранении санитарных нарушений;
Ведет пропаганду гигиенических знаний (беседы) среди населения;
Повседневно руководит работой общественных санитарных инспекторов на подконтрольных объектах.
Помощник санитарного врача под руководством санитарного, врача использует инструментальные и другие объективные методы санитарного обследования; данные этих обследований заносит в карты санитарного наблюдения, санитарные журналы, имеющиеся на объектах. Результаты обследования оформляются актом, с которым обязательно должен быть ознакомлен руководитель (администрация) предприятия или учреждения.
Особенно важна и значительна роль помощника санитарного врача в условиях сельской местности. Работая на территории сельского врачебного участка под руководством участкового врача, помощник систематически проверяет санитарное состояние школ, общежитий, жилищ, магазинов, пищевых объектов, полевых станов и других находящихся на территории участка объектов.
Помощник санитарного врача является организатором и ведущим исполнителем санитарно-оздоровительных и профилактических мероприятий. В своей работе помощник санитарного врача опирается на всех медработников сельского врачебного участка и общественный санитарный актив. Помощнику санитарного врача предоставлено право беспрепятственного посещения подконтрольных ему объектов в любое время суток при предъявлении служебного удостоверения, подписанного главным санитарным врачом района; он имеет право требовать от должностных лиц и отдельных граждан сведения и документы, необходимые для выяснения санитарного состояния обследуемых объектов и взятия проб для санитарной экспертизы.
Помощник санитарного врача проводит работу по плану (графику), утверждаемому на каждый месяц санитарным врачом или на сельском врачебном участке - участковым врачом.
Помощник санитарного врача повышает свою квалификацию на специальных курсах при медицинских училищах или санэпидстанциях, по окончании которых получает соответствующее удостоверение. При аттестации фельдшеров, занимающих должности помощника санитарного врача, учитывается квалифицированное выполнение поручений санитарного врача, самостоятельное осуществление текущего санитарного надзора, умение пользоваться лабораторной аппаратурой, навыки владения методикой отбора проб для лабораторных исследований и умение оценивать полученные результаты.
Основные методы работы помощника санитарного врача по коммунальной гигиене:
1. Укрепление контактов между санитарным фельдшером и владельцами и руководителями государственных и негосударственных объектов. Вы должны учитывать, что руководителя знают все, он даёт рабочие места, составляет экономическую основу деятельности власти (платит налоги). Будучи помощником санитарного врача и помощником врача-эпидемиолога надо вещать о том, что мы помощники и все действия направлены на недопущение некачественной продукции, недопущение закрытие предприятия.
1.1 Неформальные отношения с руководителями (дни рождения, привычки, дни работника, пристрастия).
Тип руководителя: демократичный (сила коллектива, мнение коллектива учитывает).
Либеральный (болтается, обещает всем, своего мнения не имеет).
Ключом является критика о невыполнении ваших предписаний. Критика в спокойном тоне, целенаправленная, обоснованная носит щадящий характер.
2. Соотношение методов принуждения и убеждения. Сначала убеждение (телефонные звонки) потом принуждение (штраф).
Умелое применение санитарного законодательства лежит в основе успеха вашей работы.
Перед выходом на объект необходимо быть подготовленным (читать законы, результаты прошлых проверок).
Основным Федеральным законом, определяющим требования санитарного законодательства,
является закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 года №52-ФЗ.
Федеральный закон определяет основные санитарно-эпидемиологические требования к:
· планировке и застройке городских и сельских поселений.
· продукции производственно - технического назначения, товарам для личных и бытовых нужд и технологиям их производства.
· потенциально опасным для человека химическим, биологическим веществам и отдельным видам продукции.
· пищевым продуктам, пищевым добавкам, продовольственному сырью, а также контактирующим с ними материалам и изделиям и технологиям их производства.
· продукции, ввозимой на территорию Российской Федерации.
· организации питания населения.
· водным объектам.
· питьевой воде и питьевому водоснабжению населения.
· атмосферному воздуху в городских и сельских поселениях, на территориях промышленных организаций, воздуху в рабочих зонах производственных помещений, жилых и других помещениях.
· почвам, содержанию территорий городских и сельских поселений, промышленных площадок.
· сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, хранению и захоронению отходов производства и потребления.
· жилым помещениям.
· эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта.
· условиям труда.
· условиям работы с биологическими веществами, биологическими и микробиологическими организмами и их токсинами.
· условиям работы с источниками физических факторов воздействия на человека.
· условиям воспитания и обучения.
· организации и проведению санитарно - противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
Должностная инструкция помощника санитарного врача по гигиене труда [наименование учреждения, организации, предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Помощник санитарного врача по гигиене труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность помощника санитарного врача по гигиене труда принимается лицо, имеющее среднее медицинское образование, стаж работы [вписать нужное].
1.3. На должность помощник санитарного врача по гигиене труда назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].
1.4. Помощник санитарного врача по гигиене труда должен знать:
Законы Российской Федерации, нормативно-правовые акты региональных и местных органов управления по вопросам своей деятельности;
Трудовое законодательство Российской Федерации;
Санитарные правила, СанПиНы, СНиПы, ГН, ГОСТы;
Правила по охране труда и пожарной безопасности;
- [вписать нужное].
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности
На помощника санитарного врача по гигиене труда возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление контроля санитарного состояния закрепленных объектов.
2.2. Проверка вентиляции, санитарного состояния рабочих мест, питьевого режима.
2.3. При проведении проверок осуществление замеров физических факторов: шума, вибрации, электромагнитных полей, освещенности, микроклимата и т. д.
2.4. Осуществление контроля за хранением отходов в целях предупреждения вредных выбросов в атмосферу рабочей зоны и отравлений, а также заболеваний.
2.5. Разработка оздоровительных мероприятий.
2.6. Оформление актов проверок, предписаний, постановлений, отбора проб, протоколов.
2.7. Отбор проб питьевой воды на бактериологический и химический анализ.
2.8. Чтение лекций по санитарному минимуму.
2.9. Составление планов работы.
2.10. Подготовка материалов для составления отчетной документации.
2.11. Составление необходимой отчетности.
2.12. [вписать нужное].
3. Права работника
Помощник санитарного врача по гигиене труда имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.
3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Помощник санитарного врача по гигиене труда несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
